היתרונות בייעוץ של עורך דין דיני עבודה

עורכי דין ידועים בתחומים שונים כמו עו"ד פלילי, עו"ד לענייני נדל"ן ועו"ד לגירושים.

עם זאת, עו"ד העוסקים בדיני עבודה מוכרים פחות, עניין מוזר בהתחשב בעובדה כי מקום העבודה תופס חלק נכבד ביום – יום שלנו.

אם כן, בכתבה שלפניכם תוכלו להכיר ביתרונות של ייעוץ עורך דין דיני עבודה.

 

נתחיל מהתחלה

בכדי להבין מדוע נזדקק לעורך דין דיני עבודה, חשוב שנגדיר מהם דיני עבודה. דינים אלה מתייחסים לזכויות ולחובות המעוגנות בחוק, הנוגעות הן לעובדים והן למעסיקים. לעיתים, כחלק מהאינטראקציה, עלולות להיווצר מחלוקות בין עובדים למעסיקים, אותן ניתן ליישב באמצעות הכרות מקצועית עם דיני העבודה. ניתן לראות את הדינים כמצפן אחריו יש ללכת בהקשר של מיצוי זכויות וחובות בתחום התעסוקה.

 

מיהו עורך דין דיני עבודה?

באופן תאורטי ניתן לחשוב שבמידה והזכויות והחובות מעוגנות בחוק, שני הצדדים יקבלו את המגיע להם ויעשו את המוטל עליהם, אך לא כך הדבר. לכן, יש צורך גם בעורך דין שיתמחה בתחום. תפקידו של עורך דין דיני עבודה הוא לוודא כי לא נעשה עוול לאף צד והכל מתקיים כשורה לפי החוק. עורך הדין מייצג את הנפגע בצורה משפטית על מנת שיקבל את הזכויות המגיעות לו.

ייצוג עובדים

כעובדים, אנו כפופים למעסיקים שלנו וזה בפני עצמו שם אותנו בעמדה נמוכה יותר, לכן, אנו עלולים להיפגע כתוצאה מפערי הכוח. קיימות זכויות רבות המגיעות לעובדים שייתכן ואת רובן אנו לא מכירים, על כן, ייצוג על ידי עורך דין דיני עבודה המכיר את הדינים על דיוקם יוכל לשים אותנו בעמדת כוח גבוה יותר למול המעסיקים, במקרה הצורך.

 

ייצוג מעסיקים

מפני שלעובדים זכויות רבות, על מנת לא להסתכן בתביעה, המעסיקים צריכים להכיר אותן בצורה מקצועית ומקיפה. ייעוץ של עורך דין דיני עבודה עשוי לסייע למעסיק להקדים תרופה למכה, באמצעות עזרה בניסוח חוזה העסקה מול העובדים. ככל שהחוזה יפרט את החובות והזכויות של העובדים לפי הדין, כך יקטן הסיכוי שהעובדים יגישו תביעה ואם בכל זאת יתבעו, עדיין יגדל הסיכוי של המעסיק לצאת זכאי.

 

למה לא לבד?

ניתן לחשוב כי בעזרת הכרות טובה של דיני העבודה, תוכלו להתמודד עם תביעות (בשני הצדדים), ללא עורך דין. אך כדאי שתדעו, הפסיקות בתחום מתעדכנות באופן תדיר ועל כן, בעל מקצוע שעוסק בתחום באופן יום יומי ידע לעקוב אחר ההתפתחויות באופן מקצועי ורציף ולהישאר מעודכן. זהו יתרון נוסף שקיים בקבלת ייעוץ של עורך דין דיני עבודה.

 

לסיכום

בתחום התעסוקה קיימים דיני עבודה, המתייחסים לזכויות ולחובות של המעסיקים והעובדים. לא משנה באיזה צד אתם, תוכלו לתבוע את הצד השני באי קבלת הזכויות, או לחלופין להיות הצד אותו תובעים. בשני המקרים, כדאי שתצטיידו בעורך דין דיני עבודה שיוכל לסייע לכם ולהגדיל את הסיכוי שהצדק יעשה.

 

איש משפט

רוצה לחזור לחלק מסוים בעמוד?
שיתוף ב facebook
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב telegram
עורך דין מחייך
להתייעצות עם עורך דין

בעולם הדין והמשפט חשוב לבחור עורך דין מקצועי ומנוסה שידע לתת תשובה על כל שאלה. השאירו פרטים ועורך דין מקצועי יחזור אליכם ויענה לכם על כל תשובה.

מידע נוסף
תאונות עבודה

נפצעת בזמן העבודה? אתה זכאי לקבלת פיצוי. כיצד מתבצע ההליך ומה חשוב לדעת לגביו – כל הפרטים במאמר הבא תביעות תאונות עבודה רבים מאתנו שמעו

מחלה כעילה לפיטורים

אם אתם לא בקו הבריאות אתם בוודאי יודעים כי מחלות טומנות בחובן אתגרים רבים מעבר לסימפטומים של המחלה עצמה. תשלום על טיפולים יקרים, תורים שלא

מהם פיצויי הפיטורין?

להיות מפוטר זוהי אינה תחושה נעימה. על אף שיחסי העבודה עם המעסיק הסתיימו, יש למפוטר זכויות ופיצויים שהמעסיק חייב לשלם לו, על פי חוק. פיצויי

זכויות העובדים החשובות ביותר

כל אדם שעובד למחייתו זכאי לזכויות רבות ומגוונות בפן התעסוקתי. זכויות העובדים בישראל נמצאות בהתפתחות מתמדת, עקב חקיקת חוקים חדשים והוצאת פסקי דין חדשים ובעלי

הזכות שלך לפרטיות במקום העבודה

הזכות לפרטיות במקום העבודה היא נושא משפטי שנוי במחלוקת בשנים האחרונות, במיוחד בעידן של הסתמכות גבוהה על מחשבים ואימייל בעסקים. הטכנולוגיה מאפשרת למעסיקים לפקח כמעט

הכרה בהתקף לב כתאונת עבודה

תאונת עבודה מגלמת בתוכה זכויות רבות שאותן אפשר לנצל מול המוסד לביטוח לאומי או חברת ביטוח פרטית. במקרה של התקף לב, הרבה מאוד תלוי בטענות

מהם פיצויי הפיטורין?

להיות מפוטר זוהי אינה תחושה נעימה. על אף שיחסי העבודה עם המעסיק הסתיימו, יש למפוטר