אפליה בעבודה על רקע דעות – איך ניתן למנוע זאת

תארו לכם ששלחתם קורות חיים למשרה מסוימת. קורות החיים הגיעו למעסיק שערך בירור קצר עליכם שבסופו החליט לא להזמין אתכם לראיון לא בגלל דברים הקשורים לעברכם המקצועי, אלא בגלל אמונתכם הדתית, השקפתכם הפוליטית, נטייתכם המינית או כל אלמנט לא רלוונטי אחר. המציאות העגומה היא שמערכות סינון פעמים רבות פועלות משיקולים לא ענייניים כאשר פעמים רבות שיקולים אלו ייחשבו לאפליה האסורה על פי חוק.

מהי אפליה אסורה במקום העבודה?

אפליה אסורה בעולם העבודה היא כל התייחסות חריגה לאדם על רקע מינו, נטייתו המינית, גילו, הורות, אמונתו הדתית, מעמדו, הריון וטיפולי פוריות, לאומיותו, מוצאו, השקפתו הפוליטית או שירות במילואים.

החוק אוסר על אפליה הן בקבלת אדם לעבודה והן בתנאי עבודה, קידום בעבודה, הוצאה להכשרות והשתלמויות מקצועיות, פיטורין ועוד. החוק נועד להבטיח כי כל אדם ירגיש נוח במקום עבודתו תוך מתן שוויון הזדמנויות לכל ללא תלות במאפיינים לא רלוונטיים לעבודה.

מדוע אפליה בעולם העבודה אסורה?

אפליה בעולם העבודה נאסרה בשל האמונה כי הזכות לעבוד ולהתפרנס בכבוד היא זכות בסיסית, ושהפגיעה בשוויון ההזדמנויות וביכולת של אדם לעבוד ללא עילה מוצדקת הקשורה לכישוריו המקצועיים היא פגיעה ממשית בכבוד האדם וחירותו. החוק קובע כי התייחסות מפלה מפריעה לחברה לנצל את מלוא הפוטנציאל האנושי הגלום בה ופוגעת בה.

הגשת תביעה בגין אפליה במקום העבודה  – דברים שחשוב לדעת

הפלו אתכם במקום העבודה בשל מאפיין לא רלוונטי בזהותכם ואתם מעוניינים להגיש תביעה? ישנם מספר טיפים ודברים שעליכם לדעת בטרם תעשו זאת:

–       שמרו כל ראייה לאפליה:

כל ראיה שיש בידכם לכך שעברתם אפליה תסייע לכם להוכיח את טענתכם, לנצח בתביעה ולקבל את הפיצוי המגיע לכם. חשוב מאוד להכין תיק מסודר הכולל ראיות איכותיות המחזקות את הטענה לאפליה: מסמכים, צילומי מסך, הודעות ווטסאפ, תצלומים רלוונטיים ועוד.

–       היעזרו בעורך דין לדיני עבודה:

כבר בשלב הראשון בו אתם חושבים על הגשת תביעה מומלץ מאוד להיעזר בעורך דין לדיני עבודה שיסייע לכם במשך כל התהליך. עורך דין יעזור לכם לבנות תיק חזק ולהוכיח את טענתכם. חשוב לדעת כי מקומות עבודה פעמים רבות יבואו מוכנים עם סוללת עורכי דין משלהם ואין שום סיבה שתישארו במגרש לבדכם.

היעזרו בעורך דין דיני עבודה

משרד עורכי דין אבי חיים אדיב הוא משרד המתמחה בדיני עבודה. אבי אדיב הוא עורך דין רב ניסיון בעל תואר במשפטים L.L.B. המתמחה בתחום החברות, פירוקים, חדלות פירעון והוצאה לפועל. המשרד הוא משרד בוטיק שליווה לקוחות רבים בהצלחה כולל מעל ל-4,000 תיקי הוצאה לפועל וגבייה של מעל ל-10,00,000 ש"ח. כל לקוח בחברה מקבל ליווי התפור לצרכיו, כולל ייעוץ צמוד בכל הסכם ובכל פעולה.